¿Crees que existe la igualdad de oportunidades? Cuando hablamos de este término, podemos referirnos a la justicia social que debe darse entre personas, independientemente de su sexo, edad, raza, color, origen… Sin embargo, hay una desigualdad que acapara mayor atención, especialmente en nuestro país. Se trata de la desigualdad de género. ¿Asumen los padres y las madres las mismas responsabilidades respecto al trabajo en el hogar, a la atención familiar o a la realización de tareas domésticas? Educar en la igualdad de oportunidades es fundamental para crear una sociedad justa y equitativa. Si este tema te interesa, sigue leyendo y descubre cómo puedes especializarte en este campo totalmente gratis.
Desigualdad en el mundo
¿Sabías que en todo el planeta casi 1 de cada 4 niñas entre 15 y 19 años no tiene empleo ni está formándose? Una cifra que, comparada con los niños, donde encontramos 1 de cada 10 en esta situación, es bastante demoledora. Es la adolescencia el momento en el que se detecta una mayor disparidad entre niñas y niños. El bienestar del género femenino se ve amenazado en muchos países, especialmente en aquellos en los que se restringe la información que reciben respecto a su salud o seguridad. Una realidad que podemos cambiar desde la niñez, educando en la igualdad y promoviendo el respeto.
Claves de la igualdad de oportunidades
Para lograr el desarrollo de la sociedad es básico que los ciudadanos se encuentren con una igualdad de oportunidades en cada momento de sus vidas. Para alcanzar este punto, debemos promover la equidad de género en todas las áreas sociales y profesionales. Asumir responsabilidades por igual, emplear un lenguaje que no sea sexista y rechazar las ideas preconcebidas sobre la distinción por género son los tres primeros pasos que debemos dar. Evitar el estancamiento social que provoca la desigualdad entre hombres y mujeres nos ayudará a crecer como sociedad y a alcanzar el bienestar de la ciudadanía. Todo ello repercutirá directamente en la economía, la educación y la salud globales.
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